Nous sommes des cadresCTP43 ouvre avec vous les portes de l’entreprise.

Cadres et jeunes diplômés, ensemble, retrouvons le chemin de l’emploi.

Rejoindre CTP43, c’est :

→ Rompre l’isolement, échanger sur nos expériences, profiter de la synergie du groupe, de la bienveillance des conseils constructifs
Partager l’information : s’informer des opportunités d’emploi lors de nos réunions hebdomadaires, mettre en commun les contacts, les réseaux
Pour les nouveaux arrivés dans le département, c’est bénéficier de la connaissance des adhérents du tissu économique local
→ Avoir une démarche proactive de recherche d’emplois cachés (en gestation dans la tête des décideurs mais pas encore sur le Marché du travail) auprès des entreprises

Rejoignez-nous

Pour celles et ceux qui voudraient rejoindre une association dynamique dans la recherche d’emploi, venez assister librement à l’une de nos réunions hebdomadaires qui ont lieu tous les mardi matin dans nos locaux (de 9h à 11h).

Nos locaux se situent au sein de la DIRECCTE-UTTE43
4 av. du Général de Gaulle
43000 Le Puy en Velay

Notre objectif

Mettre en relation les cadres ou assimilés et les Chefs d’Entreprise
→ Détecter les emplois cachés en allant au-devant des décideurs.

Regroupés au sein de l’association CTP 43, des cadres ou assimilés expérimentés et de jeunes diplômés se retrouvent chaque mardi matin pour échanger les idées, discuter des méthodes de prospection, évaluer la pertinence de leurs CV, partager leurs informations sur l’emploi en Haute-Loire.

Les adhérents peuvent déposer leurs CV sur notre CVthèque qui seront consultés librement par les décideurs et recruteurs qui peuvent ainsi trouver près de chez eux un véritable vivier de compétences cadres opérationnels, dans des secteurs variés, motivés et disponibles dans notre département.

Notre démarche

Les spécificités de CTP 43 :
→ la recherche directe de l’emploi caché auprès des entreprises de la Haute-Loire, par le biais de visites en binôme dans ces dernières
→ outre les temps pleins (CDI et CDD), c’est proposer aux entreprises le Temps Partagé. Le salarié travaille pour plusieurs employeurs et l’employeur partage son salarié avec d’autres entreprises de son bassin d’emploi : c’est le multi-salariat.

Depuis la création de CTP 43, en février 2010 : 540 visites d’entreprises ont été effectuées, 237 décideurs ont été rencontrés pour 79 postes détectés. Certains membres de l’association se sont trouvés pour porter plusieurs projets de création d’entreprise.

Lire notre code de déontologie

Vous nous contactez, nous vous répondonsContactez le CTP43